KRITERIA 4 - Sumber Daya Manusia

Dosen

Kebijakan tertulis dalam bentuk peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan pimpinan perguruan tinggi yang mengatur rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian dosen di PT dan UPPS.

Sistem rekrutmen Dosen di kampus UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember mengacu pada kebijakan-kebijakan di bawah ini:

1. STATUTA UIN KHAS Pasal 63 Tentang Ketenagaan dan Pasal 64 Tentang Rekruitmen Dosen dan Tenaga Kependidikan
2. RIP UIN KHAS Jember Bab 3 Tentang Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia 
3. Renstra UIN KHAS Jember tentang Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SWOT)
4. Renstra FTIK UIN KHAS Jember
5. Renop FTIK UIN KHAS Jember
6. Keputusan Rektor Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember Nomor 465 Tahun 2022 Tentang Standar Operasional Prosedur Layanan Organisasi, Kepegawaian Dan Penyusunan Peraturan UIN Khas Jember
7. SK Rektor UIN KH Achmad Siddiq Jember nomor 546 tahun 2019 tentang Perubahan Keputusan Rektor UIN KH Achmad Siddiq Jember nomor 41 tahun 2019 tentang Beban Kerja Dosen Tugas Tambahan di Lingkungan UIN KH Achmad Siddiq Jember.
8. Standar SPMI UIN KHAS Jember Tentang Sumber Daya Manusia
9. SURAT KEPUTUSAN DEKAN FAKULTAS TARBIYAH DAN ILMU KEGURUAN NOMOR B-4312/Un.22/PP.00.9/11/2022 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI DOSEN

 

Tenaga Kependidikan (Tendik)

Kebijakan tertulis dalam bentuk peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan pimpinan perguruan tinggi yang mengatur rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian tenaga kependidikan di PT dan UPPS.

1. STATUTA UIN KHAS Pasal 63 Tentang Ketenagaan dan Pasal 64 Tentang Rekruitmen Dosen dan Tenaga Kependidikan
2. RIP UIN KHAS Jember Bab 3 Tentang Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia 
3. Renstra UIN KHAS Jember tentang Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SWOT)
4. Renstra FTIK UIN KHAS Jember
5. Renop FTIK UIN KHAS Jember
6. Keputusan Rektor Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember Nomor 465 Tahun 2022 Tentang Standar Operasional Prosedur Layanan Organisasi, Kepegawaian Dan Penyusunan Peraturan UIN Khas Jember
7. SK Rektor UIN KH Achmad Siddiq Jember nomor 546 tahun 2019 tentang Perubahan Keputusan Rektor UIN KH Achmad Siddiq Jember nomor 41 tahun 2019 tentang Beban Kerja Dosen Tugas Tambahan di Lingkungan UIN KH Achmad Siddiq Jember.
8. Standar SPMI UIN KHAS Jember Tentang Sumber Daya Manusia
9. SURAT KEPUTUSAN DEKAN FAKULTAS TARBIYAH DAN ILMU KEGURUAN NOMOR B-4312/Un.22/PP.00.9/11/2022 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI DOSEN

 

Kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM

Kebijakan tertulis dalam bentuk peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan pimpinan perguruan tinggi yang mengatur kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM.

UU Sistem Pendidikan Nasional (SISDIKNAS) Nomor 20 tahun 2003, bahwa setiap Perguruan Tinggi wajib melaksanakan sistem penjaminan mutu akademik dan pengawasan internal mutu akademik